Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed firmami, które gwarantują szybkie i łatwe oszczędności na składkach z tytułu ubezpieczeń społecznych. Z dużą ostrożnością należy też podchodzić do ofert zapewniających duże wypłaty zasiłków z ZUS.

  „Optymalizacja składek ZUS”, „Oszczędź do 50 proc. kosztów firmy na składkach do ZUS” – takie hasła na stałe zadomowiły się w polskim internecie. Wydają się oferować szybki i pewny zysk. Dają teoretyczne zatrudnienie w jednym z państw Unii Europejskiej na małą część etatu, dzięki czemu w Polsce składek od działalności – jak zapewniają reklamy – płacić już nie trzeba. Prawo unijne w zakresie koordynacji systemów ubezpieczeń społecznych rzeczywiście mówi  o podleganiu ubezpieczeniom tylko w jednym państwie i uznawaniu tego ubezpieczenia przez inne państwa UE. Dodatkowo ubezpieczenie z tytułu pracy na etacie jest w kolejności pierwsze, przed ubezpieczeniem z tytułu prowadzenia firmy. Problem w tym, że praca musi być faktycznie wykonywana. Sama umowa o pracę nie jest bowiem przesądzająca w kwestii obowiązku opłacania składek. Tytuł do opłacania składek jest wówczas gdy realnie pracę wykonujemy.

W tym kontekście bardzo istotna jest współpraca instytucji zabezpieczenia społecznego w całej Unii Europejskiej i wzajemna wymiana informacji. Zagraniczne instytucje weryfikują, czy osoba posiadająca tytuł do ubezpieczenia z tytułu pracy na części etatu (z minimalnymi składkami), rzeczywiście powinna podlegać pod system zabezpieczenia społecznego danego kraju. W tym celu dokładnie sprawdza czy wynikające z umowy o pracę obowiązki były rzeczywiście wykonywane i czy są na to mocne dowody. W przeważającej liczbie przypadków taka weryfikacja kończy się negatywnie i osoba chcąca „zoptymalizować” składki na ubezpieczenia społeczne musi zapłacić dużo więcej niż gdyby płaciła standardowe składki sprzed procesu optymalizacji. Taka osoba wraca do polskiego systemu ubezpieczeń z koniecznością zapłacenia zaległych składek wraz z odsetkami. Dodatkowo po drodze poniosła koszty związane
z pośrednictwem „firmy optymalizującej”.

Nieprzyjemne konsekwencje czekają też osoby, które uległy ujmującym reklamom w stylu: „zapewnimy ci wyższy zasiłek macierzyński i rodzicielski!”. Na rynku funkcjonuje wiele podmiotów, które szczególną aktywnością odznaczyły się już w roku ubiegłym. Oferowały i nadal oferują pomoc w założeniu fikcyjnej firmy i udokumentowaniu jej kosztów w celu uzyskania wysokiego zasiłku z ubezpieczenia chorobowego. Oferta taka była i jest kierowana szczególnie do kobiet w ciąży. Jeszcze w ubiegłym roku obowiązywały przepisy, które dawały możliwość opłacenia jednej czy dwóch wysokich składek na ubezpieczenia społeczne i w efekcie umożliwiały pobieranie blisko 10 tys. zł zasiłku miesięcznie. W tym roku do wypłaty zasiłku liczy się całe 12 miesięcy. To nie przeszkadza „kreatywnym” w oferowaniu kobietom podniesienia sobie średniej przez kilkumiesięczną działalność. I tu warto zwrócić uwagę na rzecz bardzo istotną. Otóż, w celu uzyskania zasiłku nie wystarczy zarejestrować działalności, ale trzeba ją realnie prowadzić. ZUS zaś przed wypłatą zasiłku, zgodnie z prawem, może to realne prowadzenie działalności sprawdzić. Ostrzeżeniem niech będzie fakt, że tylko w przypadku jednej firmy, która w ubiegłym roku wspomagała w zakładaniu fikcyjnych działalności, Zakład zakwestionował tytuł do ubezpieczenia, a tym samym tytuł do zasiłku ponad 150 osób. Nie koniec na tym, bo dodatkowo w takich przypadkach może zostać skierowane do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przestrzega przed ofertami łatwego zysku i szybkiego zarobku na ubezpieczeniach społecznych. Wszyscy, którzy mają wątpliwości co do zgodności z prawem dostępnych w sieci ofert z zakresu zabezpieczenia społecznego, zawsze mogą skorzystać z porady pracowników Oddziału ZUS w Opolu i pozostałych placówek Zakładu na Opolszczyźnie, bezpośrednio na salach obsługi klientów lub za pośrednictwem Centrum Obsługi Telefonicznej.

Udostępnij i polub nas!

Dodaj komentarz

---

Zanim zaczniesz komentować, przeczytaj regulamin komentowania.

       Kliknij by zamknąć.            Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych w związku z zamieszczeniem komentarza. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania zaprzestania ich przetwarzania. Administratorem danych osobowych jest Redakcja serwisu Głuchołazyonline.com.pl z siedzibą wydawcy, firmą Monolith, ul. Kościuszki 42, Głuchołazy.

Imię (obowiązkowe)

E-Mail(jeżeli chcesz otrzymać powiadomienia o odpowiedzi)

Zawiadom mnie o nowych komentarzach

Kod antyspamowy

Wyślij

Skasuj

Komentarze

+2

tes

2016-07-25 18:34

5

do troll

A gdzie tu brednie?

Ja co miesiąc mam płacić składki od firmy nieważne czy pracuje czy nie. Jak nie mam zleceń i pracownicy leżą to i tak muszę im płacić i płacić od tego składki.

Natomiast jak ja się zatrudnię w Czechach co zwolniłoby mnie z płacenia składek to nagle ZUS wykazuje wielką troskę i martwi się o to czy ja aby na pewno tę pracę wykonałem.

Jak trzeba płacić do ZUS to ważna jest tylko umowa. Pracy nie musi być i ZUSu to nie interesuje. Jak jest to zwolnienie ze
składek ZUS to musimy udowodnić że ciężko pracowaliśmy.

To nie wynika z populistycznych obietnic i braku pieniędzy. To jest gnębienie słabszego przez mocniejszego. Normalni ludzie nazywają takie zachowanie bandytyzmem, a u nas łupienie z kasy każdego gdzie się tylko da, nazywa się sprawiedliwością społeczną

-3

troll

2016-07-22 19:37

4

Cytuję tes:

dzwonię do ZUS i pytam bo mam problem

- Właśnie zlikwidowałem punkt sprzedaży, a z pracownikiem rozwiązałem umowę za wypowiedzeniem na koniec roku, ale miał obiecaną pracę do końca roku więc mu zapłacę mimo, że nic nie będzie robił więc czy muszę płacić od tego składki skoro on nic nie robi?

odpowiedź miłej pani:
- Oczywiście. To jest wynagrodzenie i podlega składkom w Polsce niezależnie czy ktoś wykonuje pracę czy nie. Jak dostaje kasę musi pan płacić składki od niego i nieważne czy pracuje czy nie.

Pytam później o drugą sprawę.
- mam umowę o pracę z rumuńską firmą na promowanie ich produktów, ale w tej chwili nie mają dla mnie zleceń. Płacą mi co miesiąc kasę, ale w tej chwili nic nie robię. Czy moje składki z Rumunii zwalniają mnie od składek w Polsce?

odpowiedź pani z ZUS jest prosta

- oczywiście, że składki w Rumunii nie zwalniają z płacenia w Polsce, bo jak pan nie wykonuje pracy to składki w Rumunii nie powinny być płacone. Musi pan pracować dla pracodawcy z Rumunii, żeby płacić składki w Rumunii a nie w Polsce.

- No ale mój pracownik też nie pracuje, a składki od niego muszę wam płacić. Co to za różnica?

Pani z ZUS
- bo pan jest pracodawcą i pan musi płacić co miesiąc. Gdyby nie to nasz system by się przewrócił... piii... piii.. piii...

I nagle się obudziłeś...
ZUS nie jest idealnym systemem, ale to dlatego, że politycy spełniają swoje populistyczne idiotyczne obietnice brakuje w nim pieniędzy. Ale to nie usprawiedliwia pisania bredni...

+2

tes

2016-07-22 18:45

3

dzwonię do ZUS i pytam bo mam problem

- Właśnie zlikwidowałem punkt sprzedaży, a z pracownikiem rozwiązałem umowę za wypowiedzeniem na koniec roku, ale miał obiecaną pracę do końca roku więc mu zapłacę mimo, że nic nie będzie robił więc czy muszę płacić od tego składki skoro on nic nie robi?

odpowiedź miłej pani:
- Oczywiście. To jest wynagrodzenie i podlega składkom w Polsce niezależnie czy ktoś wykonuje pracę czy nie. Jak dostaje kasę musi pan płacić składki od niego i nieważne czy pracuje czy nie.

Pytam później o drugą sprawę.
- mam umowę o pracę z rumuńską firmą na promowanie ich produktów, ale w tej chwili nie mają dla mnie zleceń. Płacą mi co miesiąc kasę, ale w tej chwili nic nie robię. Czy moje składki z Rumunii zwalniają mnie od składek w Polsce?

odpowiedź pani z ZUS jest prosta

- oczywiście, że składki w Rumunii nie zwalniają z płacenia w Polsce, bo jak pan nie wykonuje pracy to składki w Rumunii nie powinny być płacone. Musi pan pracować dla pracodawcy z Rumunii, żeby płacić składki w Rumunii a nie w Polsce.

- No ale mój pracownik też nie pracuje, a składki od niego muszę wam płacić. Co to za różnica?

Pani z ZUS
- bo pan jest pracodawcą i pan musi płacić co miesiąc. Gdyby nie to nasz system by się przewrócił... piii... piii.. piii...

+2

marianna

2016-07-21 20:09

2

Zus straszy a przecież nie jest od straszenia tylko od wypłaty świadczeń . Osoba która przepracowała 20 lat płacąc składki do ZUS i nagle uległa jakieś chorobie i chciała by przejść na rentę , to co powie ZUS ale Pan jest zdrowy więc do roboty dziadu a nie stoisz po jałmuzne, to jest działanie Polskiego systemu zabezpieczenia. Więc po co płacić od działalności składki w wysokości 1200mc przez 40 lat i otrzymać rentę jak informuje zus każdego z nas co roku pisemnie o przewidywanej emeryturze w kwocie 900 zł. A osoba która przez 40 lat przepracuje kilka dni i odprowadzi składki w kwocie 500 zł za całe 40 lat to i tak dostanie rentę socjalną w momencie uzyskania wieku emerytalnego w kwocie nie mniejszej jak 730 zł bo to nam gwarantuje konstytucja. Więc po co płacić składki ZUS. a no po to , że w nysie wybudowali pałac z marmuru a jak poszedłem do Pani na 3 pietro to porosiła mnie żebym usiadł przy stoliku na korytarzu a ona do mnie tam przyjdzie, Pospulstwo przyjmowane na korytarzu a Hrabianki siedzą piją kawe ciacho jedzą tyłki rosnął ale za to na pokojach. Więc płaćmy zus na Słowacji , Anglii, rumuni , Litwie. odprowadząc tam składki od 1/40 etatu i tak dostaniemy więcej niż przedsiębiorca od całego etatu w Polsce. Więc niech Zus zrobi sobie porządek u siebie a nie rządają teraz ode mnie dokumentów za 2002r tzn , z przed 15 lat . Pomimo tego , że minął okres przedawnienia , ale nie o to chodzi tylko gdzie Hrabianki mają dokumenty, może zostały na stoliku w korytarzu. Więc niech ZUS nie sieje propagandy tylko obniży składki do 500 zł mc i wtedy wszyscy będą płacić uczciwie, zniknie szara strefa i tym samym wpłynie więcej pieniędzy do zusu bo nikt nie będzie kombinował. Mamy prawo UE ale zus ma swoje prawo tak jak PIS Trybunał trybunałem a prezes prezesem

+4

antyzus

2016-07-21 18:06

1

ale się boją ZUS-owcy konkurencji, ha ha ha, gdyby ZUS był solidną firmą to nie musiałby się obawiać ale obawia się bo sam nie jest solidny